春節將至

工資拖欠

又成為了年底的一個熱門話題

有些人在外辛辛苦苦干了一年

結果卻遭遇拖欠工資

這時候該怎么辦?


近日,接群眾舉報,市勞動監察局開通“綠色通道”,快速解決一起企業欠薪引發的勞動糾紛案,為臨近年關的勞動者增添一絲暖意。

受經濟環境影響,浙江商人陳某在我市開設的某服裝廠關門停業,老板不知所蹤,40余名員工11萬余元薪水無法領取。去年底,多名員工代表向市勞動監察局投訴舉報中心反映此事,勞動監察部門通過綠色通道程序快速予以立案處理。

經查,該公司于去年11月因經營不善倒閉,在多方查證后發現,該公司的法人并非是實際控股人陳某,而是一名與公司經營無關的老人,而陳某早已被列入失信人名單。辦案人員第一時間召集陳某及員工代表召開協調會,并對該公司下達限期改正指令書,陳某雖同意在12月底前支付所有所欠工資,卻事后卻玩起失蹤,拒不履行調解協議。

對此,辦案人員依法先后向該公司下達責令支付工資報酬、經濟補償、賠償金決定書、行政處罰告知書,自知無法逃脫責任的陳某,最終同意在年底前舉債支付所欠工資。去年12月31日,陳某多方籌措資金后,將所拖欠的工資如數付清。至此,一起工資拖欠案件圓滿解決。





拖欠農民工工資逾期不付的,將加付五成以上賠償金


春節將至

為了讓農民工能帶足工錢回家過年

《保障農民工工資支付條例》近日發布

(以下簡稱《條例》)

小新給大家劃重點↓

條例用法規的方式再次明確了用人單位、地方政府和部門三方的責任。用人單位要通過銀行轉賬或者現金形式支付工資,不得以實物或者有價證券等其他形式替代地方政府應負屬地責任,縣級以上地方政府對轄區內保障農民工工資支付工作負責;部門負監管責任,人力資源社會保障、工程建設行業主管部門以及發改、財政、公安等部門依職責承擔相應的監管職責。

條例規定,政府投資項目建設單位違規導致拖欠農民工工資的,除依法承擔責任外,還要約談單位負責人,并作為其業績考核等方面的重要依據。
 
按照條例規定,對違反規定拖欠農民工工資的,依照有關法律規定執行;逾期不支付的,向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的,及時移送司法機關追究刑事責任。

根據條例,對以實物或有價證券等代替貨幣支付工資、未編制并保存工資支付臺賬、未向農民工提供工資清單、扣押或者變相扣押用于支付工資的社會保障卡或者銀行卡等違法行為,由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的,在對單位給予罰款的同時,對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予罰款

條例要求,用人單位提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料,對不提供以上材料的,用人單位將依法承擔不利后果

歡迎提供拖欠農民工工資線索↓
新余市勞動監察局:0790-6736099

排列三和尾走势图365 38体育即时比分网 怎样分析股票k线图的走势分析什么叫趋势持股 那种理财平台比较靠谱 14场足彩即时赔率 排列三跨度走势图 国标麻将怎么记番 190kk足球即时比分即时指数 全球股市估值 90win足球比分 贵州麻将精髓 篮球比分直播网90v 福州麻将圈辅助器可靠 企业管理硕士考试科目 辽宁11选5开奖结 足球即时比分球 选择期货配资APP就选期如意